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职业技能鉴定的基本介绍

发布时间:2017-11-08

信息来源:金质职业培训学校

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职业技能鉴定的基本介绍

 

一、什么是职业技能鉴定

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是按照国家规定的职业标准,由考试机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,并核发相应等级职业资格证书(由人力资源和社会保障局颁发)。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

二、参加职业技能鉴定的意义

劳动者通过职业技能鉴定可获得相应等级的职业资格证书。《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》中规定:企业在聘人员取得高级工、技师、高级技师的国家职业资格证书后,分别与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等享受工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面的待遇。倡导有条件的企业建立实施内部技能人才津贴制度,对具有高级工及以上职业资格证书的在岗高技能人才可按月发放岗位技能津贴,津贴参考标准:高级工、技师、高级技师每人每月分别为180元、280元和480元。

三、职业资格证书的效力和用途

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

四、职业资格证书的等级

国家职业资格证书分为五个等级,即国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)、国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师)。

五、考取职业资格证书的补贴和倾斜政策

城镇下岗失业人员和城镇其他登记失业人员补贴的政策按照《重庆市城镇下岗失业人员和城镇其他登记失业人员初次职业技能鉴定补贴(补助)办法》(渝财社〔2006〕46号)执行。

进城务工农村劳动者参加职业技能鉴定补贴的政策按照《重庆市进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定补助办法》(渝财社〔2006〕50号)和《重庆市农民工专项职业能力考核鉴定补贴办法》以及重庆市人民政府办公厅《关于进一步做好农民工工作的通知》(渝办发〔2009〕2号)执行。

高校毕业生参加职业技能鉴定补贴的政策按照《关于做好高校毕业生职业培训促进就业的通知》(渝人社发〔2012〕118号)执行。

在未达到法定退休年龄之前取得高级技师国家职业资格证书的人员,按规定退休之后可享受一定的倾斜政策。

六、职业鉴定方式

职业技能鉴定分为理论考核和操作技能考核两部分。理论考核一般采用笔试,操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式。计分采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格。

七、各等级申报条件

参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

 

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